育児で軽勤務、あつれきも 職場の不公平感どう解消?|産経ニュース


育児や介護などで軽勤務をしている人と、フルタイムで働く人との負荷の差から来る職場の不公平感を解消しようと、対応に乗り出す企業が増えてきた。育休などからの復帰条件を厳しくする会社もあれば、「100人100通り」の働き方を実現したケースも。背景には、人手不足が深刻化する中、離職者を減らしたいとの思いがある。

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